带薪年休假“年底自动清零”吗
我要评论带薪年休假“年底自动清零”吗
编辑：汤晓雪 来源：法治日报 浏览次数： 次 发布时间：2021-01-06 15:24:59 【字体：小 大】很多人直到这一年过去了才发现，薪底自动清自己还有带薪年休假没有休。年休那么，假年对于未能安排的薪底自动清带薪年休假是“年底自动清零”吗?
带薪年休假是指连续工作一年以上的劳动者每年可以享有保留原薪资待遇的休假。用人单位应为劳动者安排带薪年休假，年休保障劳动者休息权的假年实现。
上海市第一中级人民法院审理过这样一起劳动合同纠纷：员工甲与公司乙协商解除劳动关系，薪底自动清但提出其已连续工作近3年，年休从未被安排休过年休假，假年故要求公司乙支付其上一年度应休未休年休假折算工资。薪底自动清公司乙则认为，年休员工手册明确，假年员工当年度未提出年休假申请或迟延休假申请，薪底自动清则视为自动放弃当年度的年休年休假，因员工甲未在上一年度提出年休假申请也未申请延迟休假，假年故年休假应“年底自动清零”，故公司无需支付应休未休年休假折算工资。上海市第一中级人民法院认为，公司乙关于未休年休假“年底自动清零”的规章制度违反法律规定，公司乙也未证明上一年度曾安排员工甲休年休假，亦无依据表明员工甲系因本人原因且书面提出不休年休假，故支持了员工甲的诉请。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
带薪年休假是劳动者休息权的重要实现途径，也是劳动者的一项重要福利。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排劳动者休带薪年休假，以保障劳动者休息权的实现。带薪年休假一般可以在一个年度内集中或分段安排，确有必要跨年度安排的，也可以跨一个年度安排。法院在审理该类案件时，会分步骤地审查构成要件，如劳动者的工作年限、提出解除劳动关系的主体、用人单位是否安排员工休年休假、员工是否系因个人原因向用人单位书面提出不休年休假等情节。本案中，员工甲已在公司乙工作近3年，公司乙从未安排员工甲休年休假，员工甲也未曾向公司乙书面提出不休年休假。虽然公司规章制度规定年休假当年不休则“年底自动清零”，但该规定明显不符合法律规定，侵害了劳动者的合法权益，因此不应当认定其有效，公司乙还应当根据实际情况向劳动者支付未休年休假折算工资报酬。如果公司乙安排员工甲休年休假，但是职工甲因本人原因且书面提出不休年休假，才可以“年底自动清零”。
综上，用人单位在制定关于带薪年休假的规章制度时应当严格遵守法律规定，在劳动合同履行过程中应统筹安排劳动者休带薪年休假，切实保障劳动者的休息权。
(作者系上海市第一中级人民法院法官助理，本文由本报记者蒲晓磊整理)
□ 张 柯
相关文章
上个月，索尼辩称，“理性消费者”本就清楚自己并不真正拥有付费购买的数字商品。如今，消费者权益维基网站整理出一份清单，收录了超过30个索尼曾告知消费者“付费数字游戏归其所有”的实例。近期针对索尼提起的一2026-10-01
华为AI眼镜今天正式开售，可以选择钛银灰 钛丝半框光学镜、摩登黑 经典全框光学镜、流光银 经典全框太阳镜，起售价2499元。PChome 4月25消息，华为AI眼镜今天正式开售，支持第一人称视角拍摄、2026-10-01
潜江新闻网讯“没想到买的几十块互助金，能收到这么多的补助，感谢工会组织对我的关心和帮助。”近日，市民高女士在收到市总工会武汉都市圈职工重大疾病医疗互助金后由衷地感慨道。高女士所在单位的工会为职工统一购2026-10-01
河南多地重度及以上污染 鹤壁最严重空气指数410发布时间：2015-11-15 09:10 来源:豫都网 我来说说 我要投稿[摘要]全国多地出现重度及以上污染天气 郑州过去的24小时内空气质量指数呈“2026-10-01
中国机器人大脑引爆海外，蚂蚁灵波全栈2.0模型定义具身智能“新大脑”
7月9日，中国AI创新力量再次引发全球关注。中国具身智能公司——蚂蚁灵波科技升级全栈大脑2.0，一口气发布了涵盖视觉、动作、操作以及物理预测等方向的具身智能大模型，在海外开发者社区掀起热潮，发布即登上2026-10-01
11月21日，汉阴县凤台幼儿园组织大班幼儿走进康孚毛绒玩具厂生产车间，让孩子们在近距离观察、亲手触摸中，了解毛绒玩具的生产工艺。活动中，孩子们依次参观了裁剪、缝纫、填充、缝合、质检等生产环节，并在工厂2026-10-01
最新评论